Arbeiten in Afrika – aber wie?

Gerade in den ärmsten Regionen der Welt gibt es immer Arbeit für Menschen aus den Industrienationen, die mithelfen wollen. Sie richtet sich an alle möglichen Persönlichkeiten, vom Schüler bis hin zur ausgebildeten Fachkraft mit Hochschulabschluss. Möchte man ohne nennenswerte Qualifikationen ein Auslandspraktikum Afrika absolvieren, wendet man sich am besten an eine Organisation, die solche Praktika anbietet. Dort wird man als Schüler, Student, Azubi oder einfacher Interessierter an eine Stelle verwiesen, an der man sich sinnvoll einbringen kann. Je mehr Qualifikationen man hat, desto vielseitiger kann man sich in Afrika einsetzen lassen und beispielsweise Kinder unterrichten oder die Infrastruktur aufbauen. Einige Organisationen bieten Auslandspraktika an, für die man einen gewissen Geldbetrag zahlen muss – sofern es sich bei ihnen um anerkannte Projekte handelt, spricht nichts dagegen. Immerhin ist Afrika eine sehr arme Region der Welt und auch die leitenden Organisationen müssen sich finanzieren. Mit Reichtümern als Verdienst sollte man daher nicht rechnen.

Keine Angst vor körperlicher Arbeit

Fast jedes Auslandspraktikum setzt voraus, dass man vor körperlicher Arbeit nicht zurückschreckt. Gerade in Afrika kann man nicht damit rechnen, ein Praktikum zu bekommen, bei dem man lediglich Schreibtischarbeit leisten kann. Der Kontinent setzt auf Praktikanten, die sich je nach Art des Praktikums auch praktisch einbringen und etwas leisten können und wollen. Wenn man sich beispielsweise am Aufbau einer Schule beteiligt und dort als Lehrer arbeitet, kann es durchaus sein, dass man danach beim Bau des Gebäudes mithelfen muss, damit sich die ersten Fortschritte einstellen.

Die Lebensumstände in Afrika

Wenn man aus der westlichen Welt auf afrikanische Umstände trifft, ist man zunächst sicherlich erstaunt darüber, dass andere Menschen tagtäglich so leben und arbeiten. Wichtig ist, dass man sich rechtzeitig vorher gegen ansteckende Krankheiten impfen und schützen lässt, die in der Region des Praktikums bekannt und gefürchtet sind. Einstellen sollte man sich außerdem darauf, dass der Komfort nicht derselbe wie in Europa sein wird – das klingt zwar selbsterklärend und einleuchtend, doch viele Praktikanten sind dennoch überrascht, wenn sie ankommen. Es kann beispielsweise sein, dass die Toiletten und Duschen provisorisch gelöst sind oder dass man nicht in festen Häusern lebt und schläft, sondern in ebenfalls provisorischen Hütten. Gerade das ist der Sinn des Aufenthalts: Man ist gekommen, um dabei zu helfen, solche Umstände abzuschaffen. Natürlich braucht man eine gewisse Zeit der Eingewöhnung, bevor man mit den Umständen zurechtkommt, doch danach sollte man sie einfach als Ansporn betrachten, etwas im Aufenthaltsland zu bewegen und zu verändern.

Ehe und Hochzeit – wie gelingts?

Bevor man eine glückliche Ehe mit dem Partner eingeht, möchte man eine tolle Hochzeitsfeier. Damit das Fest gut organisiert ablaufen kann, muss es gut geplant werden. Die Planung einer großen Hochzeit erfordert Geduld und Organisationstalent. Doch so schwer wie viele meinen, ist es gar nicht. Das wichtigste ist eigentlich, dass man den Überblick behält und sich eine Checkliste erstellt, bevor man überhaupt anfängt.

Die Checkliste

Damit man nichts vergisst, sollte man sich für die Hochzeit eine Checkliste machen. Damit diese auch vollständig ist, kann man sich im Internet eine Informationen einholen. Da die Nachfrage recht hoch ist, findet man online sehr viele Webseiten, die sich auf das Thema Hochzeitsorganisation spezialisiert haben. Dort findet man praktische Zeitpläne und viele Checklisten. So muss man nicht bei Null anfangen, sondern kann sich einiges abschauen und seine eigene Checkliste ergänzen. Eine Checkliste hilft dabei den Überblick zu bewahren und Schritt für Schritt vorgehen zu können.

Die Einladungen

Ein ganz wichtiger Punkt bei der Planung einer Hochzeit sind die Einladungen. Nur wenn die Einladungskarten rechtzeitig verschickt werden, können sich die Gäste den Termin frühzeitig freihalten. Schließlich möchte jeder gerne dabei sein. Doch wenn eine Einladung zu spät kommt, kann es sein, dass Gäste bereits Urlaub gebucht haben oder aus anderen Gründen nicht kommen können. Bei einer Hochzeit sollten die Einladungskarten spätestens fünf Monate vor dem Termin verschickt werden.

Bevor die Einladungskarten verschickt werden können, müssen natürlich das Datum, die Uhrzeiten und der Ort der Hochzeit feststehen. Damit bei der Kirche, dem Standesamt und den Räumlichkeiten nichts schief geht, sollte diesen wichtigen Dinge mindestens ein Jahr im Voraus organisiert werden. Die Termine beim Standesamt und in der Kirche sind oft schon sehr lange im Voraus ausgebucht. Wer da nicht rechtzeitig plant, kann beim Wunschtermin Pech haben. Auch die Räumlichkeiten müssen sehr früh gemietet werden. Man kann zwar einmal Glück haben, aber gerade die beliebten Räume und Hallen sind schnell ausgebucht.

Texte für Einladungskarten

Die Texte für Einladungskarten können durch Sprüche etwas individueller gestaltet werden. Online findet man tolle Zeilen zu Hochzeiten, Sprüche zur silbernen Hochzeit, Zitate zu Eheversprechen und vieles Mehr. Gerade für diverse Einladungen gibt es sehr schöne und passende Sprüche zur silbernen Hochzeit und zu allen anderen Jubiläen, die mit der Hochzeit und der Ehe zu tun haben.

Weiterbildungen und Schulungen des Personals erfordern Aufwand

Der Erwerb neuer Kenntnisse an zentralen Schulungseinrichtungen ist zeitaufwändig und teuer. Die auszubildenden Arbeitnehmer müssen häufig auswärts untergebracht werden, erzeugen demnach Kosten für Unterbringung, Reisetätigkeit und eventuell Verpflegung. Sie sind zudem aus dem Unternehmen für die Zeit der Ausbildung abwesend und können nicht kurzfristig im Betrieb eingesetzt werden oder für eine Auskunft zur Verfügung stehen. Ganz ohne Aufwand lässt sich keine Ausbildung bewerkstelligen, der Aufwand ist jedoch reduzierbar. Eine kostengünstigere Variante bietet die Durchführung von Schulungen und Trainingsmaßnahmen im Unternehmen, statt an einer zentralen Schulungseinrichtung. Der Aufwand für Unterbringung und Reisetätigkeit beschränkt sich so auf das Ausbildungspersonal und ist daher deutlich geringer. Die Schulungsteilnehmer bleiben außerdem im Zugriffsbereich des Unternehmens.

Inhouse Seminare und Trainings bieten Vorteile

Einer der Vorzüge von internen Bildungsveranstaltungen ist der verringerte Zeitaufwand. Anreisezeiten der Teilnehmer entfallen und können in der Produktion verwendet werden. Die Schulungsteilnehmer können in vielen Fällen direkt an ihrem Arbeitsplatz ausgebildet werden oder zumindest auf der eigenen Anlage des Unternehmens. Das ist vor allem bei der Einführung neuer Software ein großer Vorteil. Den Arbeitnehmern werden so die spezifischen Kenntnisse für das Unternehmen intensiver vermittelt. Inhouse Seminare und Trainings stellen so einen viel näheren Bezug zur täglichen Praxis im Unternehmen her. Damit steigen gleichzeitig die Erfolgsaussichten der Ausbildungsmaßnahme. Diese Form der Unterrichtung kann daher in der Regel in einem kürzeren Zeitraum durchgeführt werden als es bei einer externen Schulung üblich wäre. Voraussetzungen im eigenen Unternehmen sind lediglich entsprechende Räumlichkeiten und gegebenenfalls Anlagen sowie die Freistellung der Mitarbeiter für die Zeit der Ausbildung. In einem Rotationsverfahren kann die gesamte Belegschaft trotz weiterlaufender Produktion in kurzer Zeit die Ausbildung durchlaufen, womit sich in kurzer Zeit ein gleichmäßiger Ausbildungsstand im Unternehmen ergibt.

Zeitgemäßes Lernen unter Anleitung von Profis

Auf die Veranstaltung derartiger Inhouse Seminare und Trainings haben sich einige Firmen spezialisiert. Die Ausbilder sind professionell in Didaktik und Methodik geschult. Sie verfügen zudem über eine große Erfahrung im Umgang mit Menschen in der Erwachsenenbildung. Der Einsatz moderner Mittel wie Computern und Lernsoftware gehört ebenso zum Repertoire, wie sorgfältig ausgearbeitete Ausbildungen mit Präsentationen. Die ausbildenden Unternehmen können auf Wunsch Ausbildungsunterlagen erstellen und an die Teilnehmer der Seminare und Trainings ausgeben. Bei Anwendung von Lernsoftware ist individuelles Lerntempo bei den Teilnehmern möglich. Der Ausbilder steht in diesem Fall bei Problemen im individuellen Einzelfall zur Verfügung.

Zunächst sollte sich der zukünftige Bewerber selbst einige Fragen stellen:

1. Was kann ich?

Es muss zunächst einmal die eigene Qualifikation geklärt werden. Man muss wissen, wo die eigenen Stärken liegen, die man dem zukünftigen Arbeitgeber präsentieren kann.

2. Was will ich?

Welche Anforderungen habe ich an den zukünftigen Arbeitsplatz, die ich unbedingt erfüllt haben möchte?

3. Wo kann ich Kompromisse machen?

Sicherlich werden sich nicht die eigenen Vorstellungen zu 100% umsetzen lassen..

4. Sind meine Erwartungen an den zukünftigen Arbeitsplatz realistisch?

Man sollte sich nicht irgendwelchen Illusionen hingeben, die sich später als unrealistisch erweisen könnten.

5. Wo kann ich mir Hilfe holen?

Neben den bekannten Printmedien wie Zeitungen und Zeitschriften, die über einen Stellenmarkt mit Anzeigen verfügen, gibt es im Internet auch noch zahlreiche Jobbörsen, die ich zur Stellensuche nutzen kann. Dazu gehören auch Jobbörsen, die sich auf einen bestimmten Bereich wie z.B. Pflegeberufe, Öffentlicher Dienst oder Gastronomie spezialisiert haben.

6. Wie bewerbe ich mich richtig?

Der Mensch muss das Rad nicht ständig neu erfinden, sondern kann auf vorhandenes Wissen anderer Personen zurückgreifen. Dieser Grundsatz gilt auch für das Schreiben einer Bewerbung. Im Internet kann unter dem Stichwort “Musterbewerbung hier” eine aktuelle Vorlage eingesehen werden, die dem zukünftigen Bewerber weiterhilft. Ein am Arbeitsplatz wirklich interessierter Bewerber wird bei Anforderung eines Paßbildes darauf achten, dass sein Äußeres auf den potentiellen Arbeitgeber nicht gleich abschreckend wirkt. Ein guter Gesamteindruck ist entscheidend. Deshalb sollte auch nicht beim Foto gespart werden. Auch hier ist eine gute Qualität einem niedrigen Preis vorzuziehen. Wenn aber eine Bewerbung im Sinne der Vorlage von “musterbewerbung hier” erstellt werden soll, muss man sich dafür viel Zeit nehmen. Die Optik muss einwandfrei sein. Es wäre absolut unmöglich, wenn die Bewerbung um den Job nicht sauber und ordentlich auf den Schreibtisch des Personalentscheiders kommen würde.

7. Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor?

Sicherlich gibt es im Bekanntenkreis genügend Leute, die bereits Erfahrungen mit Vorstllungsgesprächen haben. Es schadet deshalb nicht, wenn man ein solches Gespräch einmal regelrecht trainiert. Es ist wichtig, dass man bei einer solchen Unterredung möglichst selbstsicher auftritt, und sich gut verkaufen kann.
Hier muss man das richtige Maß zwischen Selbstsicherheit, Bescheidenheit und Schlagfertigkeit finden.

Mit einer zielgerichteten Nutzung aller Medienangebote bei der Stellensuche, einer realistischen Einschätzung der eigenen Möglichkeiten, der intensiven Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Nutzung von
Hilfangeboten im Internet wie z.B. “musterbewerbung hier” sollte es doch möglich sein, bei der Suche nach dem richtigen Job Erfolg zu haben. Darum: Nur Mut und Glückauf!

Auf der Suche nach einer gut bezahlten Arbeitsstelle kommen bisweilen Jobangebote im Offshore Bereich der Ölbranche vor. Solche Bohrinsel Jobs sind oft gut bezahlt und haben einen Hauch von Abenteuer. Auf den Bohrinseln sind die Beschäftigten in einer völlig technisierten künstlichen Umgebung relativ dicht beieinander. Die Arbeit ist oft körperlich sehr anstrengend und zum Teil mit hohen technischen Ansprüchen versehen. Tätigkeiten ohne größere Ausbildung sind vor allem in den Bohrteams zur Montage von Rohren und Gestängen vorhanden. Sie sind körperlich oft sehr anstrengend und nichts für zarte Naturen. Die Arbeitszeiten auf den Bohrinseln sind in festen Rhythmen gesetzlich geregelt und verlangen ebenfalls eine enorme Belastbarkeit der Beschäftigten.

Gutes Gehalt und ein wenig Abenteuer

Üblich sind bei den Bohrinsel Jobs Schichten von 12 Stunden Länge. Die Arbeitsdauer beträgt jeweils 16 Tage am Stück ohne Landurlaub. Im Anschluss an einen 16-tägigen Turnus folgen 24 freie Tage. Die relativ lange Freizeit wird von den Beschäftigten geschätzt und zur Erholung benötigt. Die lange Abwesenheit von mehr als 2 Wochen am Stück wird vor allem von Familienmitgliedern als belastend empfunden. Die Verdienstmöglichkeiten auf den Bohrinseln sind als gut zu bezeichnen. Monatsgehälter zwischen 3000 und 5000 Euro sind keine Seltenheit und locken viele Interessenten an. Die dafür verlangten Leistungen sind allerdings entsprechend hoch. Unterkunft und Verpflegung sind kostenfreie Leistungen des Arbeitgebers. Ebenfalls ohne Kosten verlaufen die Arbeitswege. Bohrinseln werden mit Schiffen und Hubschraubern versorgt. Personalwechsel findet meistens über Hubschrauberflüge statt, während die Versorgung mit technischen Gütern und Lebensmitteln mit Schiffen durchgeführt werden.

Verschiedene Jobs auf Bohrinseln

Die Vielfalt der möglichen Tätigkeiten auf Bohrinseln reicht von der Küchenhilfe bis zum leitenden Ingenieur. Für die körperlich anstrengenden Arbeiten gilt meistens eine Altersgrenze von 50 Jahren. Höher qualifizierte Tätigkeiten beachten diese Altersgrenze in der Regel nicht. Gesucht werden für die Bohrinsel Jobs oft Mannschaften zur Bedienung von Bohrgestängen und Maschinenführer. Das Personal für Wartungen und Reparaturen muss über Ausbildungen in Elektrotechnik, Mechanik, Hydraulik oder dem Schlosserhandwerk verfügen. Für die Versorgung der Bohrinseln sind Köche, Reinigungskräfte und sonstiges Personal wie zum Beispiel Funker erforderlich. Der Betrieb der Versorgungsanlagen erfordert Maschinisten und Betriebspersonal für die Erzeugung von Strom und Wärme. Die Arbeiten werden oft wissenschaftlich von Geologen oder Physikern begleitet und koordiniert.

Gesundheitliche Aspekte müssen stimmen

Auf den Bohrinseln sind nur kleine Krankenstationen für die medizinische Erstversorgung vorhanden. Von den Arbeitnehmern werden ein guter Gesundheitszustand und eine hohe Belastbarkeit erwartet. Chronische Erkrankungen mit der Gefahr von Bewusstseinsverlust wie Epilepsie oder Diabetes Typ 1 schließen eine Tätigkeit auf Bohrinseln aus. Die Sehschärfe darf bestimmte Werte nicht unterschreiten und nach Möglichkeit sind keine Brillen zu tragen. Trotz Gehörschutz muss das Hörvermögen einwandfrei sein. Fehl am Platze sind Menschen mit Alkohol- oder Drogenproblemen, Flug- oder Platzangst. Psychische Erkrankungen führen ebenfalls zum Ausschluss aus diesem Tätigkeitsbereich. Beschäftigte auf Bohrinseln leben in beengten Verhältnissen und müssen die soziale Kompetenz für Teamzugehörigkeit und menschliches Miteinander aufbringen. Darüber hinaus darf eine Schwangerschaft nicht über den 6. Monat hinausgehen.

Einen Nebenjob Leipzig auf der Messe finden

Messejobs gibt es in Leipzig jede Menge. Die Stadt ist einer der führenden Messestandorte in Deutschland und helfende Hände werden immer gesucht. Jobs als Messehostess werden sehr gut bezahlt und füllen das Portemonnaie mit Zusatzgeld für die neueste Fashion oder eine schöne Reise. Auch als Promoter oder Flyer-Verteiler, Event-Mitarbeiter und Betreuer von Messegästen werden immer wieder zu Messezeiten kurzfristig Mitarbeiter gesucht. Wenn Du Englisch oder andere Fremdsprachen kannst, dann kommt für Dich ein Job als Betreuer für die Messebesucher aus aller Welt in Frage. Die Jobs auf der Messe Leipzig sind allerdings sehr begehrt und Du solltest nicht zu lange zögern, wenn Du dort arbeiten möchtest. Einfach mal die Angebote durchgehen und sich dann für einen Messejob bewerben.

Coole Jobs in der Gastronomie in Leipzig

So richtig cool sind in Leipzig Jobs in der Gastronomie. Es gibt hier viele Studentenkneipen, In-Locations und Gastronomie für Touristen, wo Aushilfskräfte zum Kellnern und hinter der Bar, als DJ oder in der Animation gesucht werden. Auch in einem Bistro, einem Biergarten oder in einem Eiscafé werden regelmäßig coole Mitarbeiter gesucht, die sich gerne ein paar Euro dazu verdienen wollen. Wenn Du den Umgang mit immer neuen Gästen magst und gut auf andere Leute zugehen kannst, dann solltest Du es einmal mit einem solchen Nebenjob Leipzig in der Gastronomie versuchen. Meistens kommt zu dem Gehalt noch ein Trinkgeld hinzu und das kann an guten Tagen richtig viel sein. Du findest Gastronomie-Jobs über Internetportale, Anzeigen in der Zeitung oder auch durch Aushänge an der Uni.

Nebenberuflich im Service-Bereich in Leipzig jobben

Es gibt natürlich noch viele andere Jobs, die Du in Leipzig nebenher machen kannst. Promoter werden immer gesucht und als Verkäufer in angesagten Szene-Läden bist Du als Schüler oder Student ebenfalls gefragt. Hauptsache, Du wirkst cool und lässig beim Service und passt gut in das Team. Am besten schaust Du Dir mal die verschiedenen Angebote im Internet an und überlegst dann, ob Dir so ein Job Spaß machen würde. Im Sommer findest Du in Leipzig coole Nebenjobs in der Außengastronomie und im Winter kannst Du zum Beispiel auf dem Weihnachtsmarkt an einem Stand oder als Weihnachtsmann jobben. Ob für ein paar Tage, ein paar Wochen oder Monate oder als längerfristiger Nebenjob neben Schule und Studium, die Auswahl ist in Leipzig groß und Du findest sicher einen Job nach Deinem Geschmack.

Doch wann und vor allem wie soll der Umzug durchgeführt werden? Sonderurlaub für den Wohnortwechsel, eine Woche Auszeit? Soll man die Familie und die Freunde fragen, einen Umzugswagen mieten und dann die Fahrten zur neuen Wohnung selbst durchführen? Hier stellt sich die Frage nach dem Fahrer. Wer kann einen Wagen fahren, wie oft muss gefahren werden? Reicht das Fahrzeug aus? Oder ist der Wohnort zu weit entfernt, sodass mehrere Fahrten einfach keinen Sinn machen? Falls der Fall eintritt, sollte man über einen Transportservice nachdenken. Dann macht ein großer LKW Sinn. Den kann man mit Freunden beladen, oft hilft der Fahrer auch beim Packen. Eine Fahrt macht dann mehr Sinn und ist oft kostengünstiger.

Wer mit seinem Umzug gar nichts zu tun haben möchte, kann ein Umzugsunternehmen beauftragen genau diesen durchzuführen. Wie funktioniert das? Ganz einfach. Das Unternehmen schaut sich Schränke, Möbel, die Lage der Wohnungen und die Anzahl der Kartons an. Dann kann ein Angebot abgegeben werden. Die Unternehmen können unterschiedliche Dienstleistungen durchführen. Da sind lediglich Transport und Trageleistungen. Die abgebauten Möbel und bereits gepackten Kartons werden ein- uns ausgeladen. Entweder nach Raum sortiert, oder unsortiert. Darüber hinaus können die Mitarbeiter der Unternehmen auch Schränke abbauen und natürlich in der neuen Wohnung wieder aufbauen. Sogar ganze Küchen können ab- und aufgebaut werden. Oftmals auch mit einer Versicherung, sodass Schäden beim Transport auch gleich abgewickelt werden. Je nach Leistung entscheidet sich auch der Preis. Angebote gibt es oft unverbindlich und einmal reinschauen lohnt sich immer.

Wer einen Umzug plant und sehr wenig Zeit hat, sollte den Gedanken an Umzugsunternehmen nicht gleich wegschieben.

Schutz und Gesundheit für die Füße

In vielen Tätigkeiten müssen Schuhe für langes Stehen oder weite Fußwege tauglich sein. Wer mehrere Stunden täglich auf den Beinen ist, weiß ein gepolstertes Fußbett und ergonomisch gut angepasste Laufeigenschaften zu schätzen. Fester Halt auf rutschfesten Sohlen und eine Stützung des Knöchelbereiches bei halbhohen Ausführungen unterstützen gesunden Tragekomfort. Für Personal im Handel und im medizinischen Bereich sind solche Arbeitsschuhe von Gr. 35-52 für Damen und Herren in den gewünschten Farbausführungen weit verbreitet. Für Arbeitnehmer im Außendienst mit weiten Fußwegen, sind Outdoorausführungen für jede Witterung erhältlich, die etwa von Postzustellern gern genutzt werden. Im allgemeinen Sprachgebrauch wird unter Arbeitsschuhen meist die Ausstattung mit Sicherheitseigenschaften verstanden.

Spezielle Funktionsschuhe einzelner Berufsgruppen

Sicherheitsfunktionen werden von Arbeitsschuhen durch Stahlarmierungen des Fersenbereiches und einem als Kappe ausgeführten Schutz des Zehenbereiches erfüllt. Derartiges Schuhwerk wird auf Baustellen und in industrieller Produktion häufig anzutreffen sein. Überall dort, wo Quetschungen durch bewegliche Lasten oder bewegte Maschinenteile möglich sind, kommen sie zum Einsatz. Weitere mögliche Schutzfunktionen können verstärkte und armierte Sohlen sein, die das Eindringen von Nägeln oder scharfkantigen Gegenständen in den Fuß verhindern. Sohlen sind häufig resistent gegen aggressive Betriebsstoffe, Säuren und Laugen oder gegen Hitze isoliert. Arbeitsschuhe von Gr 35-52 werden für diese Anforderungen von Spezialanbietern für viele Berufsgruppen hergestellt. Oft müssen Arbeitsschuhe mehrere der genannten Eigenschaften gleichzeitig erfüllen und sind von Berufsgenossenschaften und Bestimmungen des Arbeitsschutzes verbindlich vorgeschrieben. Für Damen und Herren sind wegen der angebotenen Bandbreite an Schuhen für jeden geforderten Zweck Schuhe verfügbar.

Unauffälliges Design in allen Größen

Das frühere Klischee von klobigen Sicherheitsschuhen stimmt heutzutage nicht mehr. Viele Arbeitsschuhe sind als solche gar nicht mehr zu erkennen, erfüllen aber dennoch die geforderten Eigenschaften. Für viele Anwendungen haben sich Textilien an Stelle dicken Leders bewährt und geben den Schuhen das Design von Sport- und Freizeitschuhen. Spezialschuhe zum langen Aufenthalt auf Leitern verteilen die Belastung des Mittelfußes auf die ganze Fußfläche und vermeiden so eine punktuelle Belastung des Mittelfußes. Derartigen Schuhe ist ihre Spezialfunktion nicht anzusehen. Gebäudereiniger und Malerberufe statten sich gerne damit aus. Durch das Kombinieren moderner Materialien für das Obermaterial der Arbeitsschuhe sind atmungsaktive luftige Modelle für Arbeitsschuhe möglich geworden, die unauffällig und teilweise sportlich elegant ihren Zweck erfüllen können. Sie bringen bei Verwendung von Kunststoffkappen als Quetschschutz wenig Eigengewicht auf die Waage und sind auch über längere Zeiträume angenehm zu tragen.

Der Weg in die berufliche Zukunft

Wer es schließlich geschafft hat, eine mustergültige Bewerbungsmappe zu gestalten, wird ein großes Interesse an einem Vorstellungsgespräch mit dem potenziellen Wunscharbeitgeber haben. Damit die Präsentation ihren Weg ins Unternehmen unbeschadet übersteht, sollten beim Versand mit der Post unbedingt die Briefkasten Formate berücksichtigt werden. Eine geknickte Bewerbungsmappe findet nur wenig Beachtung oder geht postwendend an den Absender zurück, weil diese auf eine gewisse Gleichgültigkeit des Bewerbers schließen lässt. Die Briefkästen der Post und auch viele Hausbriefkästen sind auf DIN A4-Größe ausgerichtet. Fällt eine Bewerbung samt Umschlag wesentlich größer aus, sind eine Beschädigung der Bewerbungsdokumente beim Einwurf in den Briefkasten und die damit einhergehende Reduzierung der Erfolgsaussichten unvermeidbar.

Die sichere Variante wählen

Nicht nur die Briefkasten Formate spielen eine große Rolle beim Versand von Bewerbungen mit der Post. Auch, und ganz besonders, während des Transportes der Dokumente sind Beschädigungen nicht auszuschließen, können aber mit wenigen Maßnahmen verhindert werden. Bewerbungsmappen mit gehärteten Kanten sind etwas kostenintensiver als einfachere Varianten, schützen aber alle Dokumente darin auf dem Postweg vor unschönen Veränderungen. Darüber hinaus können Umschläge, deren Rückwand durch feste Pappe verstärkt ist, den Schutzeffekt erhöhen. Hochwertige Schutzumschläge sind oftmals im Kauf von Dokumentenmappen enthalten.

Persönliche Kontrolle des Bewerbungsversandes

Hat der Bewerber sämtliche Schutzmaßnahmen für das möglicherweise lebensverändernde Dokument getroffen, macht es Sinn, eine Entscheidung zu treffen zwischen Briefkasteneinwurf oder persönlicher Abgabe bei der Post. Letztere hat mehrere Vorteile. Zumindest beruhigt das sichere Gefühl, die Bewerbung am Postschalter in einwandfreiem Zustand aufgegeben zu haben. Darüber hinaus kann die für Bewerbungen nicht unübliche Versandmöglichkeit eines Einschreibens, gegebenenfalls mit Rückschein, gewählt werden. Damit beseitigt man letzte Zweifel, ob die zukunftsträchtige Präsentationsmappe den gewünschten Empfänger tatsächlich erreicht. Sobald der Rückschein eintrifft, steht den positiven Hoffnungen und Erwartungen auf ein Vorstellungsgespräch nichts mehr im Wege. Viele Bewerbungsmappen, insbesondere für kreative Berufe, entsprechen ohnehin nicht den Briefkasten Formaten. Darüber hinaus berät der Schalterbeamte der Post gerne über die beste Versandmöglichkeit und kann gleich das korrekte Porto ermitteln. Ein unzureichend frankierter Umschlag kann im Falle einer Bewerbung negative Folgen haben. Im günstigsten Fall übernimmt das angeschriebene Unternehmen das fehlende Porto, wird aber nicht begeistert darüber sein und die ersten Negativpunkte vergeben. Im schlimmsten Fall, und das ist wahrscheinlicher, geht die Bewerbung an den Absender zurück und die Einhaltung der Bewerbungsfrist ist nicht mehr gewährleistet.

Wer die Tipps zum Postversand einer Bewerbung beachtet, rückt seinem Erfolg ein Stück näher.